Omar Betancourt Rios
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It is not surprise! Usual mente esto pasa cuando estas en un nuevo trabajo. Rápido sin dejar que la situación empeore; déjale saber quien tu eres y tu posicion cómo empleado, de que tu tienes un supervisor o jefe y que es tu responsabilidad de obedecer a esa persona solamente y que si tienes alguna pregunta que hacer, tienes que hacerselo a tu supervor, pues es a este persona la cual tienes que responder por la cantidad o productividad y calida de tu trabajo. finalmente, ;le dices que le agradeces por su buena intensión y ayuda y cooperacion. Déjale saber que tu escuchas solamente a una persopersona y no puedes a dos personas a una sola vez ! Estoy casi seguro que esto te ayudara; y si no, pide reunirte con tu supervisor para que sea el Supervisor el que le diga, y si el Supervisor no escusha, busca mejor retirarte de ese teabajo. Que diçes?.... BUENA SUERTE!.

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Omar Betancourt Rios

En el caso de arriba esto sucede a menudo! Cuando uno es nuevo en un trabajo, siempre hay uno que apróvecha de su señoria en esa posicion para darse a conoser como,""EL SABELO-TODO"" "de el grupo ! Los hace con el propósito de aprovecharse de ti o con el propósito de hacerte sentir inservible y avergonzarte intensiómente de abusar, en intímidar, o simplemente su conducta es para impresionarte y dejarte saber que el o ella son los mejores del equipo para que tu someta y obedescas a el. Es esto un resultado de inseguridad e inestabilidad de esa persona que quiere, sobresalir como el mejor y aprovecharse de el momento para resaltar y probarte ante el grupo o el resto de empleados. Quiere probarte a ti, haber como reacionas! No caigas en esa trampa pero darte,a respetar actúando con inteligencia! Como ? Con calma, sin irritarte y a solas seriamente en voz baja, para que esa persona te entienda quien eres tu. QUISAS,TERMINEN SIENDO BUENOS AMIGOS ! Tu nunca sabes !

5y
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